宣传部工作计划-如何做好单位新闻宣传工作?

我干了几年宣传工作宣传部工作计划,抱着学习和共同探讨的心态说说我的看法。

新闻宣传说白了,做的是意识形态的工作,引导舆论导向,掌握话语权和主动权,营造一个领导层想要的、良好的干事创业氛围。

具体来说有几个方面:

统一思想各种重要的会议,重要的精神,要铺天盖地的轰炸宣传,可以说无所不用其极,保证这些精神直达、覆盖你单位每一个人。原来举例的不被通过,在此不做赘述,想了解的可以私信。

加油助威

这就是说新闻宣传要融入本单位中心工作,宣传中心工作的新作为,新突破,新举措,新风貌,说白了就是帮着吆喝,毕竟,单位的新闻宣传,你服务的是单位,不是像《明报》那样的报刊,它是为别的。

要做好这一点,你可以建立一套完整的管理制度,比如信息报送啊,基层新闻站点网络啊,实施指标分配和业绩考核,赏罚分明。然后做了什么事,有什么突破,你就得马上跟上。尤其要注意的是,搞清重点,注重全面。比如单位上下都在说精准扶贫,你大量的宣传报道都聚焦在工业发展上,肯定不行。工业发展要有,而且比如环保啊,科技啊,招商啊,基建啊等等都要有,只是精准扶贫必须是放在重要的位置,要多,要密,要突出。

典型选树典型选树是新闻宣传非常重要的一个内容,也是意识形态建设的重要方法。要不你看每个单位都要评优评先,关键是在评优评先的时候还让你写事迹材料,为什么?因为意识形态和新闻宣传需要典型。你看国家搞精神文明建设,每年除了传统的评什么文明单位,文明城市,该要搞各种模范,搞感动中国人物,就是要立典型,树榜样。当然,这个典型既然是“立”起来的,那你在宣传的时候就得充分挖掘你想要宣传的重点,闪光点,并且有时候需要必要的简单的加工和升华。就是说,我说你行,你就行,不行也行。再说明白一点,比如你树立的这个典型,在访谈的时候,知道人家每天上班早啊,9点上班,他7点就来了,而且下班很晚啊,别人都5点下班,他总是干到七点,实际是什么情况呢,他早上负责送孩子,孩子上学早,晚上呢,要等媳妇儿下班或者要等老公来接,但是你在宣传的时候,只说他如何如何鞠躬尽瘁,为了工作为了全面建成小康社会夙兴夜寐……不为过,真的,他确实比别人多付出了啊。

对外宣传这一点,很多新闻宣传工作者尤其是基层的涉及不多,有的单位也并不要求。我也就简单分享一下,就是你瞄准几个渠道或者刊物,给它发文稿,并且建立好合作关系。现在人人都可以发声的自媒体时代,你完全可以自己搞,网站,公众号,头条号,百家号,小螺号各种号,哈哈哈哈,然后现在短视频这么🔥🔥火,抖音也弄了单位认证的了,搞官方抖音号,用短视频代替传统文字稿件去宣传,紧跟时代发展趋势。

对外宣传,当然也面临着舆情危机,那就得想到这个该如何避免,这是前期的事儿,你可以安排一帮特务,水军,混迹于各大网络卡卡角角,实力雄厚点呢,你可以用大数据,经过分析,发现一点可能引发舆情危机的动向,立马采取应对行动。所以,你应该有一套行之有效的舆情应对应急预案。真要是不幸发生了,那就是新闻发布会了,这东西应该好好利用,无论发生什么,不能再退缩,拒绝面对,不做回复了,一定是要主动找有关媒体,部门来,及时发布信息,可以及时控制舆情热度、走向和范围。

个人的一些工作经历和体会,欢迎探讨。

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如何做好一个单位的宣传工作?

宣传工作作为思想政治工作的重要组成部分既是企业发展的战略需要,也是战略组成,成为企业发展进程中必不可少的组成部分,并且在竞争日趋激烈的新型市场形势下起着越来越重要的作用,宣传工作开展的好坏直接关系到企业员工队伍的思想稳定和企业的和谐持续健康发展。为了适应企业经营发展的新形势、新任务,发挥信息 “对内交流,对外宣传”的积极作用,充分调动企业员工为企业经营发展建功立业的积极性、创造性,应该在规范和加强企业宣传工作上做足文章。

1 要明确各个时期宣传工作的指导思想

指导思想是整个宣传工作的命脉,每个时期的指导思想和企业的发展形势、工作进展情况、员工的思想动态密切相连,只有指导思想明确了,“宣传工作”的大树才能很好的开花结果,欣欣向荣。所以开展好宣传工作要深入贯彻落实科学发展观,围绕企业发展大局,以经营管理为中心,以提高企业经济效益、塑造企业形象为目标,把握正确导向,引领员工思想,为巩固和发展文明创建成果、构建和谐企业提供强有力的舆论支持、精神动力和思想保障。

2 要明确企业宣传工作重点

搞好宣传工作,关键是要发挥好信息的沟通、反馈、预测作用,为各级组织和领导决策提供及时、全面、详实的第一手资料。

重点要做好以下几个方面的工作:①按要求完成上级下达的各个时期的宣传工作任务。抓好主流舆论的宣传引导,按照企业统筹安排,全方位、多角度、深层次地开展宣传工作,组织好一系列重大主题宣传活动。②切实做好企业大政方针的宣传。着重报道重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况,在执行中出现的新情况、新问题,提出的意见、建议和措施,以及上级检查指导工作的情况。③及时做好企业重大活动、重要会议、重大事件的宣传报道。根据各个时期的重点工作搞好跟踪调研,及时报道进展情况、主要成绩,善于发现和总结具有普遍指导意义的新做法、新经验。④了解掌握员工思想动态。及时深入基层,对企业员工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题,适时做好解疑释惑,促进企业大局稳定。⑤充分发挥先进典型引领作用。深入挖掘、选树一批深化改革、创新管理、加快发展的先进典型。开展多层次、多形式的党内会议精神学习培训活动。

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